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FacebookやTwitterが就職活動に活用されるようになってきました。
ソーシャル就活、ソー活なんて呼ばれたりもしているようです。

しかし周囲で実際にFacebookやTwitterを使って就活をしている人は少ないんじゃないでしょうか?
メディアではかなり話題になっていますが、正直なところ実態がまだ伴っていません。

そこで就職活動をするにあたってのソーシャルネットワーキングサービス、SNSを使う上でのポイント・注意点をまとめます。

最悪の場合内定取り消し、そうでなくても入社時にマークを受けることになります。

今はマイナス面での就活活用が多いSNS

今恐らく就職活動という面でSNSを一番活用しているのは人事採用担当です。

用途は非常にシンプルです。
人事採用担当の一部は就活生・内定者のFacebookやTwitterを検索して探しています。

それは何故なのか?
SNSの特徴を考えると明白です。

面接では見えない素顔が見える場

面接は長くても20分×4回くらいの選考で、1時間ちょっとの姿しか見れませんから、あなたの素顔を覗けるのはごく一部でしょう。

しかし企業は非常に長い期間あなたを雇う前提ですから、本当に見たいのは普段のあなたがどうなのか、ということです。
そうしたあなたの普段の姿を見るのにTwitterやFacebookの情報は非常に便利なのです。

そしてネット上に書いている以上、誰から見られても不思議ではない、ということを必ず念頭に置いておいて下さい。
身体に張り紙をして歩くよりも遥かに情報伝達が早い、というレベルを覚えておいてくださいね。

Twitter・Facebookに変なこと書いてない・・・?

あなたのFacebookやTwitterに個人情報や自分の感情を書いている人は要注意!
特にどういった内容に気をつけなければいけないのか、まとめましょう。

就活選考の情報

試験を受けてみての感想、面接官がこんな人だった、社員がどうだった。
絶対に書くのはNGです。

本命企業はもちろん、他の企業の選考内容や結果は絶対に書いてはいけません

もし触れるのであれば、社名は伏せた上で、本命企業に一途であること、日時を指定されないこと、プラスの情報を書くくらいの曖昧さで書きましょう。

ちょいワル自慢

最近バイトの悪事がネットで話題になっていますが、勿論そんなことを書いてはいけません。
講義で爆睡した、バイトをサボった、単位を落とした、自分のネガティブな情報を具体的に書くのはやめましょうね。

人の悪口、感情の上下

他人との喧嘩みたいな会話や、芸能人の批判もやめましょう。
また、凄く落ち込んでやばい。。。みたいなネガティブアピールも書くのは避けて下さい。

個人情報の記載

友人であれ知り合いであれ、個人名を特定できるレベルで書くのは極力避けましょう。
企業としても軽々と個人情報や会社情報を書いてしまう人は採用したくありません。

企業からすると当然マイナスイメージに映ります。

またあなたの書き込みが元で友人の個人情報が内定先企業にバレて、友人の内定取り消し、なんてなってしまった日にはお詫びのしようがないですよね。

SNSを就職活動で活用するには?

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なかなかまだ実態は伴っていないですが、FacebookやTwitterを活用していい就活を送っている学生もいます。
一部例を挙げていきましょう。

人事採用担当者のアカウントをフォロー

企業によっては積極的にSNSに参入し、情報を提供しているところもあります。

そういった企業のアカウントにはすぐに申請をしておきましょう。
特に本命企業がそういった情報をネット上で展開していないか確認が必要です。

本命アピールをするときに、アカウント申請の早さが1つの証拠になる可能性があります。

採用担当者宛にアプローチ

もっと積極的な方法もあります。
それは企業の採用アカウントに対して直接会話・メッセージを送るのです。

言葉遣いに気をつける必要はありますが、積極的な行動は採用担当者も記録するでしょうし、貴重な情報が聞けるかもしれません。
面接の際に、「貴社企業採用担当者に直接アプローチをし・・・」なんて一言を言えるだけでも凄く良い印象が残りますよ。

誤った使い方には特に気をつけて、まずは本命企業のアカウントを検索してみましょう。

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