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面接の質問には、
純粋にあなたのことを回答すれば良いというものでもありません。

面接はアピールの場である
ということを常に強く意識しておいて下さい。

面接官はあなたのことを知ろうとし、
数多くの質問をしてきます。

  • 面接官「あなたのことを教えて下さい」
  • 就活生「私はこういう人間ですから是非採用して下さい」

このやりとりを繰り返すのだと認識しておいてくださいね。
 

圧迫面接をはじめとする厳しい面接も、
あなたのことを少しでも知ろうとすることが目的です。
 

予想外な質問も数多くされるでしょうが、
主な質問にまずはしっかりと対応することが大切です。

主な質問とその回答例を挙げておきますので、
是非参考にしてみてください。

これだけは絶対暗記!面接3大質問

目次

面接で必ずといっていいほど尋ねられ、
答える内容が非常に大事な質問が3つあります。

    1. 自己PRをしてください
    2. 志望動機はなんですか?
    3. 将来のビジョンを教えて下さい

この3つの質問だけは、
必ず自信を持った答えを準備し暗記するほど読み返すようにして下さい。

 
そしてもう1つ大切なことがあります。

それは、これから先に一覧で載せる質問についても、
出来るだけ上記3つの回答と関連させて答えるようにしましょう。

これこそが、
面接官があなたを知ろうとしていることに対しての
最もシンプルな回答方法です。
 

では、その他の質問一覧を載せていきましょう。

次の5つのジャンルに分けて書いていきます。

    1. あなたの経歴についての質問
    2. 会社についての質問
    3. 雑談、考え方についての質問
    4. 仕事への考え方
    5. 変わった質問

 
 

あなたの経歴についての質問

確実に触れてくる内容です。

経歴から自己PRに繋げるのはもちろん、
自己PRからさらに会社の志望動機に繋げることを意識しましょう。

学生時代印象に残った事はなんですか?

単純に印象に残ったことを述べるだけでは不足です。

印象に残ったことから何を学んだのか、
そして学んだことが会社に入ってどう役立つのか、
ここまで話せるようにしましょう。
 

一番好きだった講義はなんですか?

選ぶ講義も大切ですが、選んだ理由のほうがもっと大切です。

あなたの意志で選び、選んだ理由もアピールになるのが望ましいですね。

ただし、選んだ講義の成績が「可」だったりしないよう、
気をつけるようにしてくださいね。笑
 

サークルの思い出は何ですか?

この質問も単純に「楽しかったこと」を挙げるだけではなく、
何かのアピールに繋げるようにしましょう。

苦労を乗り越えたことや成長したエピソードが良いですね。
 

アルバイトの思い出は何ですか?

サークルと同様に、苦労したことや成長したことを挙げましょう。

自己PRや志望動機に繋げられるのが理想です。
 

サークル、バイト以外の思い出はありますか?

学生の自己PRや志望動機があまりにもサークルとバイトばかりなので、
他の体験から探ろうとしてくる企業もあります。

他のジャンルでも2,3はエピソードを用意しておきましょう。

成功、失敗体験を教えてください

この質問も頻出です。

サークル・バイト・ボランティア・講義など幅広い経験から、
エピソードを考えておきましょう。

失敗経験を敢えて尋ねる企業も多いので準備は必須です。
 

大学の専攻は何ですか?

専攻そのものよりも、
なぜその専攻を選んだのかを尋ねる事が多いです。

目的をもって選んできていることを伝えましょう。
 

何故今の大学、学部に入ったのですか?

この質問も目的をもって行動できる人かを見ています。

過去の考えを整理し、
相手に分かりやすい内容に言い換えるなど準備をしておきましょう。
 

会社についての質問

会社の情報は頭に入れておきましょう。

ES・面接前にこれだけは知っておけ!志望企業について理解しておくべきこと! | 就職活動ナビ.com
会社について調べておくべき情報をまとめています。
是非参考にしてみてください。

 
 
 
他社と比べてなぜこの会社なのか、
という志望動機に繋げると自然にアピールできます。

会社の印象は何ですか?

「第一志望です!」
というのであれば、会社のことも当然知っているはず、
と選考担当者は考えています。

基本的な情報を調べあげた上で、
なぜこの会社なのかという志望動機につなげましょう。
 

会社ホームページの印象はどうでしたか?

こちらも第一志望であれば確実にチェックしているはずです。

褒めても良いですが、
正直な感想として気になったところを指摘するのも有りです。

  • HPに来る層にとって見やすいか
  • 必要な情報がすぐ確認できるか
  • 同業他社と比べて欠けているコンテンツは無いか
  • こういったところから、
    ユーザ目線で指摘すると高評価です。
     

    当社の選考を受けての印象はどうですか?

    こちらは逆にあまりマイナスなことを言わない方が良いでしょう。

    「あなたのこと嫌いです」
    とハッキリいえる人は、日本において嫌われやすい傾向にあります。

    決して悪い特徴ではないのですが。。。日本人らしい評価というものです(^_^;)

  • 一次面接(or説明会)で出会った◯◯さんが△△で素晴らしいと感じた
  • 選考を受けるにあたっての環境、対応が△△で素晴らしいと感じた
  • などが話しやすいでしょう。
     

    当社の強みは?弱みは?

    こちらも企業情報を知っていて、
    競合他社比較ができていれば答えられる問題。

    なぜこの会社なのか、という志望動機の準備をしておけば
    答えることも難しくありません。
     

    印象に残っている先輩社員を教えて下さい

    こちらも選考の中で出会った社員について話しましょう。

    この質問をする企業は、
    説明会で先輩との座談会や質問タイムを設けているケースが多いです。

    その場で話したこと、相手の名前、
    あなたが感じたことをメモして残すようにしておきましょう。

    この時具体的な社員の名前をはっきり挙げられることが大切です。
     

    雑談、考え方についての質問

    ふとした日常から、
    あなたのことを知ろうとします。

    大切なのは、

  • 筋が通っていること
  • 目的を持って行動しようと意識していること
  • の2つです。

    趣味は何ですか?

    趣味が何であるかということよりは、
    何故その趣味なのかという考え方や選び方が大切です。

    合わせて趣味の経験や学んだことから、
    会社でどう活かせるかという自己PRに繋げましょう。

    特技は何ですか?

    特技は準備をしていないとパッとでないものです。(^_^;)

    出来ればインパクトがあるもの、
    特徴があるものを挙げられるように、
    周囲の友人や知人とも話してみましょう。
     

    好きなことわざ、四字熟語を教えて下さい

    座右の銘、という聞き方をする企業もありそうですね。

    なぜその言葉が好きなのか、
    という理由のほうが大切です。
     

    最近読んで面白かった本を教えて下さい

    漫画や小説よりは、出来ればビジネス書が望ましいです。

    読んだ内容から自己PRや将来のビジョンに繋げやすいですからね。

    ただし、趣味が読書であれば最新の本が小説でも良いでしょう。
     

    あなたは周りからどのように思われていると思いますか?

    しっかりと他己分析をしていれば問題ないでしょう。

    他己分析用のシートを作ってみたので活用しよう! | 就職活動ナビ.com
    他己分析に必要な情報をまとめた記事です。
    参考に読んでみてください。

     
     
     
     

    最近一番嬉しかったこと、悔しかったことを教えて下さい

    どのようなことでモチベーションが上がり、下がるのか、
    ということからあなたの考え方を探ろうとします。

    考え方は成功体験・失敗体験と同じです。

    自分の喜怒哀楽がどのような時に出るのかしっかりと把握し、
    仕事に上手く行かせるイメージをしておきましょう。
     

    何か続けていることはありますか?

    継続していることから、その人がずっと持ち続けている考え方を見抜こうとします。

    スポーツ・芸術など、趣味と近い答えでもいいでしょう。

    続けている年数と、何故続けているのかを話し
    自己PRに繋げましょう。

    何か運動をしていますか?

    どの仕事をするにしても、体力があることはプラスです。

    ジョギングでもランニングでも構いません。

    出来れば継続していることで、体力がアピール出来ると1番いいですね。
     

    好きな芸能人はいますか?

    いわゆる雑談ですが、余裕があれば好きな理由を挙げてみましょう。

    何をするにしても目的を持って行動する人は、
    将来伸びしろがあると取られることが多いです。

    尊敬している人はいますか?

    こちらも基本は雑談ですが、考え方も探っています。

    尊敬するということは、
    あなたのなりたい像である可能性が高いですよね。

    将来のビジョンをアピールするいい機会ですから、
    理由と将来のイメージをはっきり挙げられるようにしましょう。
     

    最近気になったニュースは何ですか?

    ニュースそのものも大切ですが、
    やはりそのニュースを選んだ考え方の方が大切です。

    雑談としての意味合いが強いですが、
    日頃から周囲の政治・経済・芸能に関心を持っておくことも
    人とコミュニケーションを取る上で大切ですよ。
     

    『特定のニュース』に対してどう考えますか?

    相手から有名なニュースに対する考え方を聞かれることがあります。

    常に報道をされているようなニュースや、
    政治・経済関連の記事には目を通すようにしておきましょう。

    日経新聞やインターネット上のニュースサイトを見ておくことも大切ですし、
    見るに合わせてあなたの考えも持っておくようにしましょう。
     

    仕事への考え方

    仕事というものをどう考えているのか、
    具体的な質問も来ることがあります。

    会社に入ってやりたいことはなんですか?

    将来のビジョンに対しての質問と捉えてOKです。

    具体的な企業の仕事や内容に触れられると、
    より明確に志望動機も伝えることが出来てプラスです。
     

    仕事のゴールはなんですか?

    より具体的に将来のビジョンを立てている人でないと答えられないこの質問。

    曖昧なテーマでもOKですが、
    強い思いを持っていることをアピールしましょう。
     

    仕事とプライベートと両立はどう考えていますか?

    正直心のなかでは、
    「働く時間は短く、出来るだけ自分の時間を増やしたい!」
    と思っていることでしょう。笑

    しかしそのまま話しては、ただやる気が無い人と捉えられてしまいます。

    仕事はもちろん自分の楽しいようにコントロールしていきたい、
    苦しい時でもプライベートで思いっきり発散したい、
    このような答えが無難ですね。
     

    どのような上司と働きたいですか?

    尊敬している人、という質問とも近いですね。

    今まであなたが出会った先輩を振り返り、
    「こうなりたい!」と思った人のポイントをまとめておくのも良いですね。
     

    どのような上司になりたいですか?

    先ほどの質問と近いですが、
    あなたの将来のビジョンとも関わってくるでしょう。

    会社としては常に幹部候補生(いわゆる部長・課長などの役職になる人)を求めています。

    あなたが将来どのような上司になるのか、
    今の理想と性格や行動スタイルが合致しているか、
    というポイントを見ています。
     

    残業をすることになっても大丈夫ですか?

    嘘でも「厳しいです。。。」なんて言ってはいけません。笑

    世の中には残業のない企業なんてほとんど無いですし、
    サービス残業も想像以上に溢れかえっています。

    加えて、残業をしないと給与は伸びていきません。
    現時点はもちろん、昇進も影響する可能性がありますからね。

    残業が必ずしも良いとは言えませんが、
    現在の日本では「NO残業」は考えづらい、ということは覚えておきましょう。
     

    体力には自信ありますか?

    平日すべて、業種によっては土日含めて
    朝から夕方まで毎日働くことは想像以上に体力を使います。

    今の時点では自信がなかったとしても、
    定期的に運動をするようにするなど、
    何かしら体力増強に努めていることは伝えましょう。
     

    働きたい場所、地域は決まっていますか?

    出来れば全国OK、もしくは東京等首都圏、本社があるところと言って欲しいところです。

    何らかの事情でどうしても特定の地域を離れられないとしても、
    会社の為に離れることを余儀なくされることはあり得ます。

    自分1人のエゴを押し通すことは難しいですから、
    出来れば「どこでも働きます!」と言うようにしましょう。

    それが難しいのであれば、
    最初から拠点が特定の地域にある企業を志望するのがオススメです。

     

    変わった質問

    対策をすればキリがありませんし、
    質問は無限に湧いてきます。

    主な問いだけ対応して、
    あまり時間をかけすぎないようにしましょう。

    あなたにとって就活はどのような意味を持つと思いますか?

    難しくその場ではなかなか答えが出無さそうな質問ですね。

    自己分析することや他己分析をする中で、
    自分の魅力を再発見できたことなどが挙げられるでしょうか。
     

    他に受けている企業はありますか?

    あまりにも多いと素直に答えるのはオススメしません。笑

    とはいえ、
    さすがに1社だけというのは逆に危険なイメージも与えかねない。

    そこで同業を中心に数社は受けていることを明かし、
    その中でも第一志望であるということをアピールしましょう。
     

    今日の面接は何点ですか?

    あまり深い意味はないかもしれませんが、
    自分を冷静に見られているのか知りたい時に聞かれる可能性はあります。

    あまり低過ぎる点数を言うよりは、高めの点数を言っておくほうが無難かもしれません、笑
     

    あなたは内定が出ればすぐに就活をやめますか?

    色々思うところはあるでしょうが、
    素直に「辞めます!」と即答しても良い質問です。

    実際に即答しないと法律で罰される、というわけでもないですから
    第一志望であるという旨を伝えることを第一としましょう。

    相手に想いを伝えよう!

     
    長々と書いてきましたが、
    大切なのは1社1社で伝える内容を変えることです。
     
    告白するときはその相手だけに伝えるように、
    企業の面接でもその企業にだけ伝える内容に変えましょう。

    そして想いが相手に届くまで
    何度も何度もチャレンジする、チャレンジできるのが就活という場です。

    諦めなければ、
    必ずあなたにもいい結果が訪れますから
    何度でも想いを伝え続けましょう。

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