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就職活動を始めるにあたって大きな起点が幾つかあります。
特に以下の3つの時期がいつに当たるのか、把握していないと就活で大きな失敗をする可能性があります。

  • 内定
  • 選考開始、内々定
  • 就活開始、エントリー

2015年卒の場合に当てはめて考えてみましょう。

20◯◯年就活生、という言葉の意味

本当に基礎の基礎ですが、あまりにも当たり前の言葉というイメージが強すぎて説明があまりされないまま使われています。

【大手就職活動サイト例】
就職活動の日経就職ナビ2015

就活生の95%以上が活用する就職活動サイトでも、当たり前のように日経就職ナビ2015のような表記が使われています。

この2015や2014の意味は知っているでしょうか。

 

2015年に卒業する就職活動生、略して2015就活

多くの人の場合大学や専門学校に通っていると思いますが、卒業は恐らく3月でしょう。
そしてその翌月である4月から働き始めます。

この大学生や専門学校の卒業する年に合わせて、20◯◯年就活生と呼ばれるます。
既卒や学校ではない人も就活する年はその年の新卒の年度に合わせた呼び方をされます。

例えば、2015年3月に卒業して2015年4月から働く就活生を、2015就活生と呼んでいます。

  • 2016年就活生・・・2016年3月卒業
  • 2015年就活生・・・2015年3月卒業
  • 2014年就活生・・・2014年3月卒業

就職活動節目の日程

2015就活生を例にとって、大きな節目の日程とポイントを書いていきます。
時系列順に最初から書きましょう。

就活開始・企業エントリー

2014年就活より、各企業に対してエントリー(ES含む応募)が12月以降というルールになりました。
つまり2015就活生だと2014年12月からエントリースタートです。

企業エントリー時点でやるべきこと

就活サイトから各企業に対して「私は御社に興味がある」という意思表示をすることをエントリーといいます。
大抵の就活サイトの場合、ボタン1つや一部項目を入力するだけでエントリー出来るようになっています。

エントリーは興味のある企業には必須です。
エントリーすることで出来るようになることとしては、

  • 企業からの選考案内(説明会・ES期限など)
  • 企業紹介資料の送付

など今後の選考に重要度の高い情報が送られる可能性が高いため、12月1日になると出来る限り早く多くの志望企業にエントリーしておきましょう。

【エントリーは就活サイトから!】
就職活動の日経就職ナビ2015

 
 

選考開始・内々定

企業が就活生に対して内々定を出していいのは、2014年4月からです。

  • 内々定・・・企業が就活生に対して内定を出せるのが同10月以降のため、それ以前に学生の内定を実質明らかにしたもの

法律上で厳密に言うと異なるもののようですが、実態としては内々定≒内定と思っていただいて構いません。

ただここで気をつけなければいけないのは、ES・説明会など選考の一部は3月以前に既に終わっている企業も多いことです。
多くの企業がこの2014年4月から面接をはじめ、内々定を出していきます。

つまり選考開始と一般的には言われていますが、面接を開始し内々定を出していいのが2014年4月以降、という解釈で捉えてください。

ですので勝負は2013年12月時点からすでに始まっており、そのフィナーレである面接などが2014年4月以降になるということです、

内定

経団連の取り決めで、企業が就活生に内定を出していいのは大学で言うと4年生の10月以降、というルールになっています。
つまり2015年就活生の場合、2014年10月1日以降正式な内定を出していいことになります。

先程も書いた「内々定」が定着してからは実際さほど重要そうではないタイミングですが、内定以降は取消を行う事象が厳しくなるため、その企業の一員となることがほぼ確実に決まるタイミングです。

この時点では複数の内定の確保はせず、自分が入ることになる企業の情報や動向を今まで以上に注視するようにしましょう。

就活スケジュール完全版まとめ

【2015年就活生の場合】

  • 2013年12月〜 就活・企業エントリースタート
  • 2014年4月〜  選考スタート・内々定
  • 2014年10月〜 内定

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