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かなり最近話題になっている、就活の成績評価。

不安な就活生も多いでしょう。

 
そこで成績評価への対策をお教えしましょう。

大学の成績評価ってどのくらい重要?

就活・見直される“大学の学業成績” – NHK 特集まるごと
NHKの特集でも取り上げられるくらい、
話題になっています。


 
ただし、あまり慌てなくても大丈夫です。
成績は採用にあまり大きな影響を与えないであろう、と私は考えます。

「大学生は遊びすぎだ!」
「真面目に講義を受けている学生がバカを見る!」

なんて意見もあるようですが、
何も講義を受けて勉強することだけが大学生活ではありません。
 

サークルでもバイトでも、
多くのことを自分の意志で経験できるのが大学生という期間だと考えます。

実際この考えに近しい企業は多く、
成績だけで選考を行っていく企業は今後もほとんど出てこないでしょう。

 

しかし大学生の1つの柱が学業であることもまた事実です。
成績が採用に無関係、という極端なこともありません。

成績評価が見られるのであれば、対策が必要であることもまた事実なのです。

では企業はどう「成績」を活用するのか?

さて本題。
対策を取るには、まず企業がどういう視点で成績を見たいのか気にする必要がありますね。

ではこの成績評価から企業は何を見たいのか?
そしてあなたは一体どう対処すればいいのか?

分かりやすく説明していきましょう。

 
企業の見たいポイントから、
あなたが面接で伝えるべきポイントをお教えします。

    【企業が大学の成績から見るポイント】

  • 卒業できるかどうか
  • 真面目な性格かどうか
  • 発言に矛盾がないか

主にこの3点です。

卒業できるかどうか

大企業になるほど採用計画というものがあり、
年間何人、配属先は何人ずつ、なんてことは事前に決められています。

折角内定を出したのに欠員、なんてことは極力避けたいわけです。
 
そこで現在の単位から、
本当にこの就活生が卒業できそうかどうかを確認します。

選考の時は誰しもが「大丈夫!」というでしょうから、
実際に単位を見てみるとどうなのか、客観的に評価するわけですね。

 
ここであなたが取るべき行動は2つ。

卒業までに必要な単位の残りを認識して覚えておくこと。
残りも分かってないのに、確実に卒業できるなんて宣言できませんよね。

もう1つは単位取得計画を立てておくこと。
4年の前期にこれだけ、後期にこれだけを取って余分に講義も受けているから、
確実に卒業できる計画です、ということを伝えられる準備をしておきましょう。

真面目な性格かどうか

就活の自己PRで真面目さや努力をアピールする就活生も多いです。
 
しかしそんな就活生が単位で「可」や「C」ばかりであればどうでしょう?
何の説得力も持たなくなりますよね。

何事にも一生懸命取り組める真面目な人は、
大学の評価も全体的に悪くないはずです。

特に語学系の単位は努力すれば良い評価が取れることも多いですから、
真面目さを伝えるには見られやすい材料ですね。

発言に矛盾がないか

立派なことをいう就活生が多いけれど、実態は・・・
なんてケースが多いのも就活です。
採用側はあの手この手で見抜こうとしてきます。

その1つが成績と発言の矛盾です。

  • 得意だったはずの講義の評価が低い
  • ゼミリーダをやってるはずがゼミの評価が低い
  • 1番力を入れたと発言した学業の評価が低い

例としては上記のようなものですが、
矛盾は相手の信頼を一気に損ないます

自己PRと成績表を見比べて、
自分の発言に変なところ、矛盾は無いか再度確認するようにしましょう。

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