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前回に引き続き、就活で一番大切な二次面接の対策をしていきましょう。

ステップごとの面接対策

 

二次面接のテクニック

では今日も二次面接のテクニックをお話していきましょう。

前向きな回答をしよう!

前回圧迫質問の話をしましたが、想定外な質問が増えるのも二次面接の特徴でしょう。
相手も敢えて準備してなさそうな質問を持ってきますから、意外な質問は必ず来るものと思って望みましょう。

一次面接はまだ面接官の歴も浅く、思い切った質問も来づらい傾向にあります。
その反面二次面接に出てくる面接官は部長クラス以上が多いですから、少しでも就活生の本質を見抜こうとします。

就活生が準備出来ている質問に対して、少しでも別の視点・切り口から聞いてきます。
急に聞かれた時のほうが素が出ますから、予習ができてなさそうな点を探ります。

そのような質問には、ひたすら前向きな回答を心がけましょう。
すぐ答えられないのなら、考えることは決して悪くありません。

「そうですね・・・」
なんて相槌をしながら少し考えた上で答えてもOKです。

重い空気を気にするな!

一次面接の面接官は笑顔で明るい雰囲気の面接になることも多いですが、二次面接はかなり真面目な空気になることも多いです。

人事系の幹部社員はかなりまじめな人も多いため、和気あいあいとやろう、という雰囲気を全く出さないケースも多いです。
(人事系の担当者 情報)

でも重い空気だからといって気にしないで下さい。
ちょっとくらいの沈黙を怖がらないのも大切です。

特に通過しやすい試験の中で、自ら話さなくてもいい情報をぺらぺらと喋ってしまい、マイナスの情報がバレてしまった、なんてことをよく聞きます。
自分が考えている時間、答えた後、ちょっとした沈黙は生まれるものと思って堂々としていましょう。

数多くの質問パターンを脳内に入れておけ!

面接官が想定外の質問をしてくることは諦めもする点はありますが、少しでも多くの質問パターンを脳内に入れておきましょう。

完全な文章を作って全部覚えて置くのは大変でしょうから、ポイントだけ覚えておきましょう。

この質問が来たら、自己PRの◯◯につなげよう、志望動機につなげよう、そういう考えのレベルでOKです。

ミスしたと思っても続けろ!

意外な質問が来てしまったり、想定外の穴を突かれることは必ずあります。

私の場合も、二次面接で一度やってしまいました。
学部の好きな講義を聞かれた時の答えが、人事担当の好きなジャンルだったのです。

学生のそれと社会人のものとでは知識レベルに大きな差があり、私は自ら好きだと言った専門でボロを出してしまい、かなり厳しいのではないかという状況まで追い込まれました。

しかしそこで開き直り、自らの知識不足・レベルの浅さを認めて、より深く学び直すことを面接官に宣言しました。
そこから後もこの質問のことはもう忘れ、ひたすら前向きな答えを返し続けたのです。

結局この企業は、そのまま最終面接で雑談をして内定をいただくことが出来ました。

後からこの面接官に偶然話を聞く機会があり、その時のことを聞いてみた時のことをはっきりと覚えています。

  • 「回答のミスや知識不足は想定内である。まだ学生なんだから知識で劣るのは決して恥ずかしくない。ただし、そのミスを認めなかったり、ただただ落ち込んでしまう人間は必要ない。人は負けた時・失敗した時にどのような行動に出るのか、それを知りたくて時に意地悪な質問ややる気をくじくことをする」

つまりあなたが困ったときにどのような行動をするのか、何を考えるのかを敢えて見ているのです。

結論をいうと、例え明らかな回答のミスをしても、その瞬間に落ちるかどうかなんて分からないということです。

 

 

二次面接通過のまとめ

最後まで諦めず、失敗したからといって面接中は割りきり、あなたの想いを伝えるようにして下さい。

これが二次面接で勝ち抜くコツです。

最後にもう一度二次面接のポイントをまとめます。

  • 前回の選考を振り返れ!
  • 圧迫面接に備えろ!
  • 前向きな回答をしよう!
  • 重い空気を気にするな!
  • 数多くの質問パターンを脳内に入れておけ!
  • ミスしたと思っても続けろ!

ではこの後は最後の通過点、最終面接についても書いていきましょう。
本当にあと少しです。

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