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あまり外を回らないような、事務職・コーポレート職、スタッフ部門を希望する就活生は結構多いです。
例を挙げるならば、経理・財務・人事・総務などですね。

上記の職種が頭の片隅にでもある人は一度次から書く内容を覚えておいて下さい。

結論から先に言うと、選考が狭き門ですし企業の平均年収を大きく下回る場合も多いです。

事務職・コーポレート職、スタッフ部門って?

先ほど書いたように、次のような職種が含まれます。

  • 経理
  • 財務
  • 人事
  • 総務

企業によって横文字で表現したり、支援部と言ってみたり、表現は様々です。

これらの職種には幾つか共通点が有ります。
あなたの志望理由にも下のものが含まれているのではないでしょうか。

ストレスが少ない

この部門は直接利益に影響しない部署です。

もちろん間接的に、裏で支えていて会社には不可欠な部署でしょう。
しかしお客に物を売っているわけではないですし、サービスを提供しているわけではないので、コストが発生する部署という意味からコストセンターと呼ばれています。

このことによるメリットは、お客様と直接接しないこと、明確なノルマがないことによるによるストレスが比較的少ないということです。

社内で色々言われることもあるでしょうが、お金の問題や契約の問題や、営業成績のノルマが関わってくる営業に比べれば比較的感じるストレスが少ないといわれています。

外出が少ない

暑い日も寒い日も、雨の日も嵐の日も外に出ないと行けない営業に対して、事務職は基本的に社内です。

反面リラックス出来ない、休憩しづらいなどの悩みはあるでしょうが、外に出る方が肉体的に疲労するのは間違いありません。
これも事務職が人気の理由です。

安定している

これはイメージのほうが強いですし、事務職が人気の1番理由でしょう。

成績による評価が少ないですし、明確に見える数字がないので、個人ごとの評価を決めづらいのも確かです。
結果的に真面目に勤め続けていれば昇進していく、ということにもなるでしょう。

残業が少ない

昨今の経費削減の流れも合わせて、残業が少ない部署が多いです。
社内のことなので、残業が前提となることは少ないですね。

経理や人事は特定の時期に忙しくなる傾向がありますが、ならして考えると決して多くはない会社がほとんどです。

プライベートを充実させたい、社畜にはなりたくない、というイメージで選ぶ人も多いですね。

事務職の落とし穴!

上のような理由で事務職を目指している人に、先にお伝えしておかないと行けないこともいくつか有ります。
就職活動においてかなり大きな落とし穴もありますので、是非チェックした上で志望するようにしましょう。

倍率が高い!

就職活動における非常に大きな関門です。

志望者に対して、企業で募集している事務職員は非常に少ないです。
大企業でも数人、中小企業だと数年に1人くらいです。

これに対して学生側の希望者はとても多く、メインの営業や開発職に比べて狭き門になっています。

あまり強い動機もなく考えていると、心が折れそうになることも多々ありますよ。

給料が低い

残業がない、ストレスが少ないと一見よさそうな事が多いですが、その分給料が会社の平均年収を大きく下回ることもあります。

残業代は普段の給料に比べて割増で貰えますから、ここだけで大きな差が付きます。
残業0と20時間だと新卒でも5万くらいは差がつくことが多いです。

ほどほど働いてそこそこ稼ぐのは難しいということですね。

 

 

この2点を見ても、まだ事務職・コーポレート部門、スタッフ部門に興味があるという人は、苦しいこともあるかもしれませんが是非目指してみて下さい。

縁の下で支える人も間違いなく必要ですし、プライベートを充実させる、という選択肢も人生において有りです。

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